TL;DR – rýchly prehľad
Mentorujem softvérových vývojárov, ktorí chcú kariérne rásť — do vedenia, architektúry, produktových rolí alebo podnikania — bez toho, aby čakali roky, kým si ich niekto všimne. Pomáham im získať jasný plán, identitu lídra a sebavedomie, aby boli počuť.
Odkiaľ prichádzam
Začínal som ako softvérový vývojár — fascinovaný technickými problémami, ale frustrovaný nedostatkom vplyvu.
Postupne som pochopil, že technické zručnosti nestačia. Rast je o myslení, komunikácii, prioritách a prevzatí zodpovednosti.
Leadership som sa nenaučil cez kurzy — ale cez chyby a momenty, keď som musel prevziať zodpovednosť aj keď som sa necítil pripravený.
Čo som pochopil (čo väčšina vývojárov nie)
- Technické schopnosti vám otvoria dvere — ale role mimo vývoja získate tým, ako myslíte, konáte a rozhodujete.
- Ľudia nečakajú, kým budete pripravení — čakajú, kým sa prejavíte.
- Kariérny rast nie je o talente — ale o smere a konzistentných krokoch.
Prečo mentoring
Začal som mentorovať, pretože som videl veľa vývojárov uviaznutých roky na tom istom mieste – nie kvôli nedostatku schopností, ale preto, že nevedeli, kam ďalej.
Uvedomil som si, že dokážem premeniť zložité kariérne situácie na jasné, logické kroky – a presne to ľuďom najviac chýbalo.
Kto z toho najviac ťaží
- Vývojári, ktorí cítia, že v nich je viac, než ukazuje ich aktuálna rola.
- Tí, ktorí chcú rásť mimo „len písanie kódu.“
- Ľudia, ktorí hľadajú konkrétne kroky — nie motivačné frázy.
A trochu ľudsky
Mimo mentoring ma baví premýšľanie, systémový dizajn a pomáhať ľuďom meniť roztrieštené myšlienky na jasný plán, ktorý ich posunie ďalej.
Ak ti to dáva zmysel
Ak ti môj príbeh a prístup sedia, ďalší krok je jednoduchý – buď si viac prečítaj o samotnom mentoringu, alebo mi napíš, čo aktuálne riešiš.